都说“人生就是一场大型搬家现场”，有人一生搬八次家，有人一辈子守着故土发呆。而日本松前家，这个江户三百藩之一的寒带贵族，几乎把“搬家”练成了家传绝学。你以为晋升/降级是进公司，搬办公室？人家根本不是——是一整个家族连根拔起，从A到B，历史长河里俊逸地来回折返。
为啥一个小小的松前家，能在江户时期玩出“你走幕府直辖、你回来我又来”的反复横跳呢？他们图什么？背后是谁的剧本？
事情是这样的，早些年，松前家守着北海道虾夷地，虽说天寒地冻、远离中枢，但也好歹有“边疆总督”的意思。没想到俄国横插一脚，日本一看，“哎呦，这边界不能随便让你们守，换我来”。于是，幕府顺手把人家撵到梁川，一个说起来当时根本排不上号的地方。这要是搁在今天，相当于家里本来负责上市公司东三省大区，转天被调去管食堂后厨，还得抵扣工资，多年亏欠的那些报销还给取消了。
松前章广，一个还没长胡子的少主，面对这个天降锅，从小的志气就被现实摁在地上拷打。别人玩原神，他玩“解锁人生副本”，可惜天生自带DEBUFF。正当踌躇满志要干番大事业，现实却说：你太嫩，先边站着。
可别小看这位章广，身为被幕府贬到外地的藩主，还真没在梁川混吃等死。“搁家待着不如出去练练”不是咱中国家长独有风格，章广大概想的也是：“今天你叫我流放，明天我就想办法卷土重来。”于是挨门逐户打点，朋友走大佬路线，直接托关系拉油水——什么门路？“将军爸爸”德川治济、“受贿老炮”水野忠成，你能想到的资源全搬上了桌。WPS键“批量操作”在历史上早就被松前家玩明白了。
别的藩主，或许要么在新领地扎根，要么就放弃挣扎，章广倒好，揣着公费挪窝没耽误，一边修城堡，一边暗中给幕府高层送钱送钱再送钱。“有钱能使鬼推磨”，不怕你贪，只怕我不够壕。这种行为搁古代叫“通天”，搁现代就叫“投资关系网”，归根结底就俩字儿：资源。
可惜，命运的开关掌握在别人手里。上面头大，跟俄国的恩怨正烂尾，哪轮得到松前家的诉求？直到俄国被拿破仑搅和得没工夫东看，幕府一拍脑袋：“兄弟，辛苦十多年了，边疆还是你们最懂，回去把地守好吧，顺便别再打扰我们烧脑皮。”古往今来，有几个朝代不是“外放守边人，看你顺不顺眼”？这套路放到今天，谁家楼下超市要是开个分店，还指着原店长老带带新伙计呢。
所以好家伙，1821年，一纸命令，“欢迎松前家回归祖地”。上上下下又是一通交接，典礼搞得锣鼓喧天。老百姓没少闹心：这幕府直管期间鲱鱼连年欠收，刚等松前回来，鲱鱼也跟着返场。果然百姓还是最懂“领导那么大一换，运气都变了”，哈哈哈，这是不是版“领导是鲱鱼之神”现场？我看行。
可回家的松前家可不敢再混日子。时代变了，政体改了，连发俸禄的套路都换了。之前用“场所知行制”和“切米取制”，这回一刀切，直接推“石高制”——说白了，发工资有标准，不能再“一边当武士、一边开小卖部”那种士商两开花。现代企业员工全身兼多职，放古代直接被抓“小灶”。
不仅如此，为了证明“我家有用”，章广一顿铁腕改革，什么增设勤番所（专查外国船），什么扶助虾夷人，什么规范贸易……规矩一大把。其实旁观历史，你发现这帮贵族也很懂“业绩考核”：赶上直管年年欠收，复职头年就鱼肥仓满。放今天，话术就是“前任走了，公司起飞了，全靠我”。
不过，说到苦日子，松前家真没少吃。回去头十年，名义上是“无石高大名”——看似风头风光，其实津贴全靠“友情价”，正儿八经工资要等十年后才恢复。哪怕是老牌家族，这日子也是“面子工程”。我倒挺想问问今天不少企业里的“虚职高管”，会不会会心一笑？
章广一生最牛的业绩报表就是“让自家复位”，转眼自己也病倒，十岁小孙子继位，小儿子还小不争气。十岁娃治大藩，这是什么古早版“富二代”上台？全日本信不过谁，也得信自家娃。问题来了，这种家族执政模式，真能搞定历史命题——外患、内忧、改革，样样都不落下？
其实，每当看到这些历史反复，我总想问一句：到底是体制里的人决定制度，还是体制自动消化掉了“不可控变量”——比如松前家？如果一个边疆家族，一半靠“长袖善舞”，一半靠“机遇天降”，就能历经沧桑保住一亩三分地，那么咱们是不是也可以反思下：有时候，我们拼命以为的“必胜之道”，也许就是别人王者段位的基础操作？
再说，人家鲱鱼年年都能用来“求神”，咱们现在逢年过节只会拼手气抢红包。到底是我们进步了，还是其实我们早就换了“许愿”的对象和方式？
历史常说“欲知后事如何，且听下回分解”。其实想想，哪个人生不是搬完家还得继续搬，哪次“回归”不是一轮新的循环？你说松前家卷土重来是宿命，还是偶然？鲱鱼丰收是领导面子，还是天命使然？我可不敢下定论，倒挺想听听各位怎么看：如果现在让你被全公司流放，小半年过去又发通知要你回来，你到底会痛哭流涕感恩戴德，还是默默把人脉再打一遍，等下次机会？
要不，评论区见？说不定你身边，也有一个松前家正在回来的路上呢……
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